论文天地 企业开展职工体育活动之我见

发布日期:2015年7月1日 浏览数:1566

    企业开展职工体育活动之我见

    随着科学技术的不断进步,人们生活质量的日益提高,生活方式也随之发生了巨大的转变,现代化的生活方式给人们带来了一系列的健康隐患。现今要实现“中国梦”不仅需要远大的志向,更需要健康的体魄作后盾,而建立一个长效的职工体育锻炼机制,使得体育变得生活化,有助于广大职工强健体魄,提升幸福感、满足感以及愉悦感,符合现代人多元化的健康需求,建立科学、合理、文明的生活方式,助推“中国梦”的早日实现。加强企业职工体育文化建设,对于塑造广大职工群众的健康体质和完整人格,培养体育意识,营造良好的企业文化氛围同样具有重要意义。

    首先,开展职工体育活动应做到:结合广大群众喜欢的活动项目,向职工引入“体育生活化”概念;引领职工利用好身边的环境和资源;引导职工科学的健身方法,促进人与环境的融合和人与企业的全面发展。具体而言:降低锻炼门槛,将非体育行为变成一种运动的一部分。如:上下班,能走路尽量走路、能骑车尽量骑车,单位里能爬楼梯尽量爬楼梯,不仅锻炼了身体,也降低了碳排。此外,为避免一曝十寒,应推动建立锻炼圈,大家相约锻炼,相互竞争,相互督促,形成良好的运动氛围。

    其次,职工体育活动除了要有方法更要有健全的长效化机制作为保障:

    一、建立养成机制。在强有力的组织领导下,推广群体的、多元化的体育活动形式来逐步取代个体的、单一化的活动方式和内容,根据职工兴趣爱好,开展相应的体育活动,并给予专业的指导,引导职工体育活动正规有序的开展,以提升职工参与度。

    二、完善经费保障机制。加大运动设施器材配置的资金投入,为职工体育运动开展提供了坚实的物质保障;规范活动资金的管理与使用,将活动经费纳入工会专项活动预算,设立专项账户,实行统一管理。严格监管下拨经费,确保资金的用到实处。

    三、加强单位之间的合作,完善资源共享机制。充分利用节假日,工余时间,有效整合辖区内公共资源,开展群众喜闻乐见的,多层次,全方位职工体育活动,做到资源共享,提升活动资源利用率。

    四、设立激励机制。建立正确的激励机制,可以充分发挥职工的创造力和潜能,提升整体实力,调动广大职工参与积极性,形成良好的终身体育习惯。

    再次,职工体育活动不仅能强身体健体,更有助于职工之间增进交流,陶冶情操,丰富业余生活,凝聚企业人心,成为社会沟通,人际交流,烘托企业形象的桥梁和手段。围绕企业文化建设,开展职工体育活动为增强企业向心力和凝聚力,促进企业文化建设注入丰富的内。实践证明:职工体育活动是企业文化建设的一种有效载体,是企业发的重要途径。职工体育活动能够丰富职工文化生活,融洽人际关系。职工队伍是社会性群体,每个人有合群的需要,承认的需要,理解的需要,尊重的需要,友爱的需要,发挥需要,相助需要等等,工作积极性在很大程度上取决于一个人团队的凝聚力。职工体育活动中,运动场上挥汗如雨,奋力争夺,场下则出谋划策助威呐喊,相互鼓励、相互鼓舞、相互劝勉,齐心协力,共同争夺荣誉,企业的凝聚力在这里得到了升华。领导和群众在轻松融洽的氛围拉近了距离,密切了关系。

    诸如:我院旨在全体职工的参与连续开展几年的:游泳比赛,乒乓球赛,羽毛球赛,八十扑克牌比赛等,满足了不同层次,不同爱好的需求。系列既有丰富内涵又具备了时代风采的体育活动,促进了职工素质的全面提高,为企业发展提供了精神动力和智力支持,使企业精神文明建设得以协调发展。

    此外,职工体育活动满足了职工多方面的精神需要,为人的发展和潜能发掘创造了良好的环境,平衡了职工八小时工作造成的精神紧张与疲倦。把群众性的职工体育活动和企业文化建设有机的结合起来,通过体育活动,提高职工身体素质带动综合能力和队伍整体素质的提高。广大职工的个性和特长在群众体育活动中得以充分体现和发挥,生气勃勃的体育活动为企业的发展增添了内在活力有利于培养集体主义精神和进取精神。良好的职工体育活动,倡导的是团结拼搏的集体主义精神弘扬和塑造的是企业内部巨大的凝聚力。由个人竞争激发出职工在工作中的竞争意识,不服输,不愿输的意念转嫁日常工作中,培养了进取精神团体项目培养了集体主义精神,赛场上的精诚团结释放到工作中,增强了集体和企业的凝聚力。职工体育活动能够对职工灌输企业精神和企业文化,并在活动中弘扬和深化。参加体育活动是职工实现自我价值的过程在体育活动中的积极参与意识和自信自强的精神表现在工作上则转化为创先争优进取精神。争创一流,充分体现职工在体育活动和生产工作中的追求,志向和决心。职工体育活动的蓬勃开展,为职工施展才华,实现个人价值提供了广阔的舞台体育活动作为一种载体,对提高企业经济效益,建立风气积极的意义。

    最后,职工体育活动有利于提高企业知名度和职工的自豪感,从而提升企业的凝聚力企业树立良好的社会形象。职工体育活动是体现企业文化的重要一环。职工代表企业的形象,从体育竞赛的角度,反映本企业的实力。通过对外体育交流,不仅能观赏到竞争性强,赏心悦目的比赛,充实高品位的精神需求,又能通过竞赛,充分展现企业精神和职工的风貌,高企业的知名度,引起社会广泛的关注,从而提高企业职工自豪感和自信心。这样的形象展示拉近了企业与市场的距离,比广告更直观,更可信其公关效果和宣传效事半功倍,实现了企业文化建设中所追求和塑造企业形象,提高企业知名度的目标。它还成为沟通企业与市场联系的桥梁,企业与市场的媒介。赛场上的输赢使职工更为关注自己的企业,上下一心为企业加油。竞争意识的增强,高尚情操的陶冶的大环境下,提高了企业向心力。

    职工体育活动带来了职工队伍的团结稳定,整体素质提高和企业形象的展示,职工由关心企业体育活动的胜败到关心企业的兴衰发展,完成了质的飞跃,职工体育活动促进了企业与文化的结合,成为企业文化建设的一种有效载体。

                             黄浦区中心医院

    陈诗雨